Vi søker en engasjert og dyktig lærer som vil ha hovedansvar for individuelt tilrettelagt opplæring på skolen, og i tillegg vil være en del av lærer-teamet med undervisningsansvar for alle elever på skolen.
Som lærer på Trysil Montessoriskole vil du arbeide på en skole som fokuserer på å skape trygge, selvstendige og utforskende barn. Vi jobber mye med å skape et trygt og godt skolemiljø og et inspirerende læringsmiljø. Vi er også opptatt av å gi barna individuell tilpasning og god tilrettelagt opplæring i skolehverdagen.
Stillingen er en fast, hel stilling som lærer med oppstart 1. august 2025.
To-lærer-system og styrket tilrettelagt opplæring
Daglig leder Marit Moberg forteller om bakgrunn for å utlyse en ny stilling: – Når skolen nå vokser ønsker vi å utvide lærer-teamet vårt, og vi ønsker å få inn mer kompetanse innenfor spesialpedagogikk. Vi ønsker også å få til to-lærer-system i arbeidstiden når elevene jobber med basisfag, slik at vi kan styrke både den tilrettelagte opplæringen og den grunnleggende lese-, skrive- og matematikkopplæringen. Dette vil også forbedre oss som montessoriskole, som i utgangspunktet krever høy lærertetthet.
Skolen har de siste årene hatt en formidabel vekst og mer enn doblet antallet elever. Når vi går inn i skoleåret 2025/2026 teller vi 31 elever, og nærmer oss med det maks kapasitet.
Godt arbeidsmiljø
Trysil Montessoriskole har i dag ni dedikerte ansatte fordelt på lærere og elevveiledere, vaktmester, renholdspersonell og daglig leder. Det er et godt sammensveiset kollegie som har delt arbeidsplass i mange år og som nå gleder seg til å få en ny kollega.
– Vi har et supert team allerede, og søker en person som ønsker å bidra inn i fellesskapet vårt. Hos oss har vi et godt samarbeid, vi er fleksible og vi støtter hverandre i hverdagen, så det er viktig for oss at den nye læreren har lyst til å bli en del av dette. Vi gleder oss til å få inn lærer med nye perspektiver, ideer og erfaringer, slik at vi kan forbedre vår praksis også, forteller de ansatte.
Trysil Montessoriskole er en arbeidsplass der de ansatte hele tiden ønsker å bli bedre, og hvor det gjerne utveksles erfaringer og innspill mellom de ansatte.
– Vi søker hele tiden forbedring og utvikling. Det å kunne evaluere egen praksis og gjøre endringer til det beste for barna er viktig for alle som jobber hos oss. Dette er en evne vi vektlegger i en ansettelsesprosess, sier Moberg.
Snill og morsom lærer
– Vi ønsker oss en snill og morsom lærer, forteller elevrådet ved Trysil Montessoriskole.
Moberg er enig, og utdyper: -Vi ser etter den som aller best kan gjøre en god jobb med elevene og som deler våre felles verdier i arbeidet med barn. Derfor er personlig egnethet viktig når vi skal ansette en ny lærer, sier Moberg.
Hun forteller videre at i den nye stillingen søkes det en ny lærer som har erfaring med, eller utdanning innenfor, spesialpedagogikk. Erfaring med montessori er selvsagt et stort pluss, men ikke et krav.
Den som blir ansatt hos oss vil uansett få innføring i montessporipedagogikken, både gjennom arbeidspraksis, samarbeid med kollegaer og felles møter. I tillegg vil det være mulig å tilrettelegge for kurs og videreutdanning hvis man ønsker det. Det viktigste er nysgjerrighet og åpenhet, og et ønske om å lære mer om denne spennende pedagogikken.